Los congresistas de oposición Miguel Polo Polo, Erika Tatiana Sánchez y Marelen Castillo han presentado un nuevo proyecto de Reforma Laboral en Colombia. A diferencia de ser una contrarreforma a la propuesta gubernamental, este proyecto busca complementarla abordando aspectos que consideran fundamentales para la equidad y el bienestar de todos los sectores económicos y laborales del país.
Según la representante Erika Tatiana Sánchez, la iniciativa no tiene la intención de oponerse a las reformas del Gobierno, sino más bien de promover reformas sociales y equitativas que beneficien a todos los sectores de la sociedad sin perjudicar a los generadores de empleo. En este sentido, la formalización del empleo es uno de los ejes centrales del proyecto.
El representante Miguel Polo Polo enfatizó que el enfoque principal de la reforma es la formalización laboral, con el objetivo de reducir la economía sumergida que representa el 54% de la economía colombiana. Esta informalidad impide que muchas personas cotizen para pensiones y servicios de salud, lo que afecta su seguridad social. El proyecto se inspira en programas exitosos como el «Apoyo al Empleo Formal» implementado durante el Gobierno de Iván Duque.
Además de la formalización, la representante Marelen Castillo destacó la importancia de cerrar la brecha profesional y promover la formación de futuras generaciones. La idea es colaborar con los empresarios para identificar las necesidades de formación y participar activamente en la capacitación de profesionales que se adapten a las demandas del mercado laboral.
Un aspecto crucial de la reforma es el apoyo al trabajo rural. El proyecto busca normalizar el contrato agropecuario y brindar garantías a los campesinos. Los congresistas afirmaron haber consultado con diversos gremios y sectores, incluyendo la Sociedad Agropecuaria de Colombia, la ANDI, Comfenalco, medianos y pequeños empresarios, para desarrollar esta propuesta que promueva el crecimiento económico y la equidad en el país.
Este proyecto de Reforma Laboral busca abordar desafíos clave en el mercado laboral colombiano y fomentar la formalización del empleo, el fortalecimiento empresarial y el desarrollo del sector rural, al tiempo que promueve la formación y capacitación de futuras generaciones de trabajadores.